→Si el trabajador ya cuenta con un Seguro de Vida, ¿el empleador está exonerado de contratar uno?
-No, la obligación del empleador de contratar el seguro de vida es independientemente de si el trabajador cuente con otros seguros de vida y/o accidentes que hayan sido adquiridos de forma facultativa.
→¿Cuáles son las remuneraciones asegurables que sirven de base para el pago de la póliza del Seguro de Vida Ley?
-Todas aquellas que perciba el trabajador de manera habitual con excepción de las gratificaciones, participaciones, compensación vacacional adicional y otras que por su naturaleza no se abonen mensualmente.